eSocial – Mudança de Cultura

eSocial

Tenho de forma enfática colocado em minhas palestras, que o maior impacto do eSocial nas empresas, é a mudança de cultura. Entendo que o sistema tem parte importante no processo, porém sempre digo, que a sua empresa pode ter o melhor sistema de processamento de folha, mas se a cultura não for mudada, o eSocial e suas obrigações terão um impacto financeiro significativo nas organizações.
Só para citar como exemplo, as rotinas de admissão: para que os prazos sejam atendidos, as informações de admissão devem ser enviadas de forma antecipada ao eSocial.
Nas minhas próximas publicações, tratarei de outros aspectos do eSocial.

Márcio Pereira de Barros
Palestrante e especialista em eSocial.